É com satisfação que
compartilhamos a reportagem de Maria Amélia Vargas, publicada no Jornal Zero
Hora, deste domingo (24/11/2013), pois fazemos parte desse grupo junto com
Empresa Stihl, nossa cliente e parceira!
Cotas abrem mercado de trabalho para profissionais com deficiência.
“Há cinco anos, um acidente de
trânsito retardou o início da vida profissional de Braulio da Rosa Leite, de 20
anos, e deixou como sequela o uso de muletas para se locomover. Com a coluna
fraturada, passou por um longo período de recuperação, atrasou seus estudos e,
consequentemente, o ingresso no mercado de trabalho. Em 2011, porém, começou a
trabalhar como operador de fundição na Stihl Ferramentas Motorizadas, em São
Leopoldo, superou as dificuldades iniciais e já tem planos para a carreira.
- Estou tão motivado com a
oportunidade que pretendo fazer o curso técnico em engenharia de produção para
continuar a crescer na empresa. Eu sempre quis essa área, e a minha condição
não me impediu de seguir meu sonho — testemunha.
Como Braulio, o cadeirante Ivan
Amaral, 30 anos, faz parte do grupo de cem funcionários que têm algum tipo de
deficiência entre os quase 2 mil empregados da Stihl. Amaral conta que, quando
começou a trabalhar, ainda não tinha completado o Ensino Médio, mas o emprego o
estimulou a completar os estudos e querer mais.
- Hoje estou cursando o técnico em
segurança do trabalho e pretendo seguir adiante na carreira — relata o
profissional.
Mais do que cumprir a legislação, a Stihl tem um programa que busca dar condições para que esses colaboradores possam se tornar cada vez mais produtivos em suas atividades.
Para integrar melhor as pessoas com deficiência (PCDs), oferecemos treinamentos e workshops para todos que entram na empresa aprenderem a conviver com as diferenças e as limitações dos cotistas. Fazemos, ainda, acompanhamento individual para garantir que os PCDs estejam bem colocados ou se há necessidade de trocar de função — explica Eliane Dall-Agnese, analista de serviço social da Sthil.”
“Há cinco anos, um acidente de
trânsito retardou o início da vida profissional de Braulio da Rosa Leite, de 20
anos, e deixou como sequela o uso de muletas para se locomover. Com a coluna
fraturada, passou por um longo período de recuperação, atrasou seus estudos e,
consequentemente, o ingresso no mercado de trabalho. Em 2011, porém, começou a
trabalhar como operador de fundição na Stihl Ferramentas Motorizadas, em São
Leopoldo, superou as dificuldades iniciais e já tem planos para a carreira.
- Estou tão motivado com a
oportunidade que pretendo fazer o curso técnico em engenharia de produção para
continuar a crescer na empresa. Eu sempre quis essa área, e a minha condição
não me impediu de seguir meu sonho — testemunha.
Como Braulio, o cadeirante Ivan
Amaral, 30 anos, faz parte do grupo de cem funcionários que têm algum tipo de
deficiência entre os quase 2 mil empregados da Stihl. Amaral conta que, quando
começou a trabalhar, ainda não tinha completado o Ensino Médio, mas o emprego o
estimulou a completar os estudos e querer mais.
- Hoje estou cursando o técnico em
segurança do trabalho e pretendo seguir adiante na carreira — relata o
profissional.
Mais do que cumprir a legislação, a Stihl tem um programa que busca dar condições para que esses colaboradores possam se tornar cada vez mais produtivos em suas atividades.
Para integrar melhor as pessoas com deficiência (PCDs), oferecemos treinamentos e workshops para todos que entram na empresa aprenderem a conviver com as diferenças e as limitações dos cotistas. Fazemos, ainda, acompanhamento individual para garantir que os PCDs estejam bem colocados ou se há necessidade de trocar de função — explica Eliane Dall-Agnese, analista de serviço social da Sthil.”
Para
ler na íntegra, acesse: http://zerohora.clicrbs.com.br/rs/economia/empregos-e-carreiras/noticia/2013/11/cotas-abrem-mercado-de-trabalho-para-profissionais-com-deficiencia-4342188.html
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